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乐虎人才观

乐虎把人力资源视为企业发展和生存的第一资源,将努力奋斗、积极创造的各类人才视为公司价值创造的主体、将认同并愿意践行乐虎核心价值观的员工视为公司最宝贵的财富。

共同的价值观是我们对员工做出公正评价的准则,我们尊重人才的差异化并着重发挥人才优势。乐虎通过多元化激励模式,不断激励和发挥人才的骨干和带头作用,并从外部广纳英才,帮助PT的人才为客户创造价值,从而实现自我价值,将乐虎打造为人才梦想实现的平台。

乐虎人才标准 乐虎坚持聘任认同企业核心价值观的人员,坚持德才兼备和业绩导向的用人原则。
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