随着“智能制造”时代的到来，运动控制国际逐渐成为资本青睐的对象，人才成为资本竞相角逐的核心竞争资源，光靠工资和奖金收入无法实现对人才的长效激励，更无法将人才从被动管理向自我管理转化，而股权激励这种长期共创共赢的模式，能够有效激发人才潜能，并将能力转化为为客户创造的价值，转化为资本回报。

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